【基层治理】英塔尔社区：“三项服务”共绘基层治理“同心圆”
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为积极推动新就业群体融入城市基层治理，霍尔果斯市工业园区街道英塔尔社区坚持以人民为中心的发展思想，在组织建设、服务保障、阵地提升、共治共享上下功夫，引领辖区外卖员、快递员等新就业群体感受到党组织的温暖，在城市基层治理中发挥更大作用，让他们更有归属感和幸福感。
01服务惠民心筑起避风“港湾”
秉承“精心服务、提升贡献力，精准服务、提升满意度，精细服务、提升幸福感”的理念，为新就业群体提供暖心关怀、优质服务、避风“港湾”。精心谋划、用心选址、倾心打造“驿路·蜂享家”服务站，提供20项自助服务，配有免费无线网络、充电器、电冰箱、24小时冷热饮水机、微波炉等设备，雨伞、应急药品、书籍等物品一应俱全。结合端午、中秋等传统佳节，开展“送清凉”“送健康”等一系列活动，丰富新就业群体精神文化生活。开设暑期“小候鸟夏令营”，邀请鼓励新就业群体子女参加，就近解除大家的后顾之忧，让新就业群体歇有场所、学有载体、心有归属，让关爱新就业群体行为蔚然成风，为新就业群体托起“稳稳的幸福”。
02服务暖民心搭建温暖“家园”
以“家文化”为核心理念，以新时代文明实践站为依托，以需求为导向，通过不断创新服务模式、规范服务行为、提高服务效能，实现便民服务环境、质量再上台阶。选派优秀党员干部以7*24小时方式在“驿路·蜂享家”进行轮候服务，方便新就业群体随时“回家”，通过意见收集簿随时收集意见建议并及时反馈解决措施，结合“伊岗通·全岗通”，对新就业群体在政策咨询、法律援助、证件办理等方面提供一站式服务让新就业群体感受到家的温暖。
03服务聚民心打造温馨“驿站”
充分发挥党支部引领作用，以“伊家人”共驻共建单位、“蓝领合伙人”联建单位为载体，将新就业群体融入到基层治理建设中，充分整合阵地资源，搭建冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚、伤可用药的新就业群体“驿路·蜂享家”，使新就业群体可以就近“充电加油”。社区党支部定期联合“伊家人”共驻共建单位、“蓝领合伙人”，在“驿站”现场设置免费义诊、法律咨询服务、就业创业培训、宣传医保养老政策等一系列关爱新就业群体志愿服务活动，夯实“党建+服务”治理模式，打通党建引领基层治理“神经末梢”，发挥“合伙人”辐射带动作用，让更多的社会力量共同参与、共同努力，合力画好基层社会治理最大“同心圆”。
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