一、履职工作情况
（一）履行主体责任，推进法治建设。一是严格落实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，带头讲法治课2场次，开展理论学习中心组学习交流研讨2次，不断增强法治理念。二是把法治建设纳入街道重点工作，制定《亚欧西路街道2025年度法治工作清单》，梳理12项具体任务及责任分工，全年召开法治建设专题会议4次，听取法治工作汇报4次，研究解决重大执法事项等关键事项12件，确保法治建设方向不偏、力度不减。三是落实法律顾问制度，严格执行重大行政决策法定程序，对街社两级民生实事、居民公约、重大信访案件矛盾纠纷等进行合法合规性审查9次，提供法律意见10余条，确保决策科学合法。
（二）增强法治观念，坚持依法行政。一是将《宪法》《民法典》《信访工作条例》等法律法规纳入街社两级干部必学清单，全年组织法治学习17场次，开展法治专题讲座2次，实现干部学法培训率100%。二是设立“法治讲堂”，组建由法律顾问、法律明白人、志愿律师等组成的普法讲师团，组织物业服务企业、小区业委会成员、人民调解员等开展法治培训6场次，有效提高法治队伍在运用法治思维化解矛盾纠纷、维护社会稳定的能力和水平。三是组建4人综合行政执法队伍并全员持证上岗，联合住建、消防、市监等部门执法检查15次，查纠问题10余条。组织人大代表聚焦物业服务、小区充电桩建设、食品安全等民生热点，开展执法检查4次，提出意见建议7条，执法能力水平明显提高。
(三）深化法治赋能，推进基层治理。一是用好“街所联动”工作机制，吸纳人民调解、法律援助、法官、信访、司法律师等多方力量组成调解团队，为居民提供法律咨询和法律援助，全年开展法律政策解答和涉诉指导230余次，有效推进物业管理、矛盾纠纷等重点工作。二是深度发挥一站式矛盾纠纷调解中心作用，建立“网格员+民警+司法调解员”法治社区治理模式，整合法律顾问、退休干部、物业人员、“暖心大姐”“两代表一委员”等力量，组建3支基层调解员队伍，培育“法律明白人”22名、“法治带头人”8名，调解矛盾纠纷80起，调解成功率达98%。三是优化法治营商环境，组织街道领导班子深入辖区45家企业“一对一”开展走访，累计受理解决产权问题、企业纠纷、涉外合同履约、劳务争议等各类纠纷3件，为企业合法经营筑牢法治屏障。
（四）厚植法治文化，营造守法氛围。一是聚焦全民普法，结合“法律十三进”、“《民法典》宣传月”、宪法宣传周等活动，深入小区、学校、企业、商铺，开展法治宣传、文化活动56场次，发放普法宣传品1.2万份，覆盖群众2.8万人次。二是延伸法治宣传触角，依托辖区公园、文化广场打造法治公园1个、法治文化阵地1个，融入法治典故、法律问答等元素，让居民在休闲中接受法治熏陶。三是推行“调解+普法”融合模式，在辖区4个红色共享空间打造人民调解室，常态化开展普法宣传活动，不断提升辖区居民法治意识。
二、下一步工作
（一）深化法治思想学习，提升法治思维能力。坚持用习近平法治思想武装头脑、指导实践，严格落实党政主要负责人推进法治建设第一责任人职责，合理谋划街道法治建设工作，结合年度法治建设计划抓好组织实施，推进习近平法治思想在工作中落细落实落地。持续强化理论武装，健全完善学法用法长效机制，加强街社干部法制教育培训，定期组织法治讲座，开展以案释法，提高街社两级干部学法意识，不断提高提法行政能力。
（二）深化法治与治理融合，提升基层治理效能。坚持把法治贯穿基层治理全过程，完善重大决策合法性审查机制，提升决策法治化水平。深化“一站式”矛盾纠纷调处化解中心建设，健全多元化解机制，持续推动行政调解、人民调解、法律援助等调节方式的衔接联动和协作配合，形成化解矛盾纠纷的强大合力。
推广“法治+网格”治理模式，常态化开展矛盾纠纷排查，深化源头治理，提升矛盾化解法治化、智能化水平。
（三）优化法治宣传教育，提升全民法治素养。强化法治宣教，结合“8·5”普法、志愿服务、党群服务集市等活动载体，大力推进普法工作，营造学法用法良好氛围。强化“党建+法治”品牌建设，建立“街道党工委+社区党总支+网格党支部+党小组+网格员”五级架构，在网格打造2-3个特色法治品牌，将法治服务触角延伸至基层“神经末梢”。聚焦新就业领域、商铺、居民等法治需求，建立法治需求清单和问题台账，扩大专业法律服务覆盖面，为辖区各类群体提供精准化、专业化法治服务，为经济高质量发展提供更有力的法治保障。
