一、2025年法治政府建设主要工作情况
（一）压实法治责任，健全依法行政体系
一是强化组织领导，压实法治建设主体责任。街道党工委、办事处严格履行法治建设政治责任，将法治建设纳入年度重点工作与中心工作同部署、同推进、同考核。制定《2025年度法治工作清单》，明确12项具体任务，召开法治建设专题会议4次，研究解决重大执法、矛盾化解、合规审查等关键事项12件。党政主要负责人认真履行法治建设第一责任人职责，形成“党工委领导、办事处负责、各科室协同、全体干部参与”的工作格局。
二是规范决策程序，从严防控行政法律风险。严格执行重大行政决策法定程序，全面落实法律顾问制度，聘请专业法律顾问全程参与重大决策、民生项目、合同协议、信访件等合法合规性审查，全年开展审查9次，提供法律意见10余条，法律咨询服务70余次，确保行政决策科学、民主、合法。
三是规范执法行为，持续提升基层执法效能。对照市级行政处罚赋权清单，梳理执法事项、明确执法流程、完善执法档案与文书管理。组建综合行政执法队伍，联合住建、市场监管、消防等部门开展执法检查30余次，查纠问题50余条，基层执法规范化水平持续提升。
（二）聚焦基层治理，提升法治服务质效
一是健全多元化解机制，筑牢矛盾纠纷源头防线。深入践行“枫桥经验”，打造社会治安综合治理中心，整合司法所、法律顾问、派出所及网格员等多方力量调解纠纷，做到小事不出社区、大事不出街道。组建基层调解员队伍3支，培育“法律明白人”22名、“法治带头人”8名。通过敲门入户常态化排查，全年排查化解邻里、物业、劳资、劳务等矛盾纠纷80余起，涉及金额240余万元，调解成功率98%，信访事项办结率98%，实现矛盾纠纷发现在基层、化解在源头。
二是优化公共法律服务，打通便民惠民“最后一公里”。依托街道、社区公共法律服务站，整合法律顾问、人民调解员、志愿律师等力量，提供法律咨询、法律援助、涉诉指导、矛盾调解一站式服务，全年接待群众法律咨询280余人次，协助办理法律援助案件5件，开展法律政策解答230余次，切实解决群众急难愁盼的法律问题。
三是强化法治保障支撑，持续优化辖区营商环境。服务市场主体开展企业“一对一”走访服务，深入辖区19家企业，精准解决产权纠纷、合同履约、劳务争议等问题3件，为企业合规经营提供法治保障，助力辖区营商环境持续优化。
（三）深化普法宣传，厚植辖区法治氛围
一是丰富普法宣传载体形式，拓宽法治宣传覆盖面。落实“谁执法谁普法”责任制，结合“3·15”“宪法宣传周”“民法典宣传月”等节点，开展法律进机关、进社区、进校园等集中普法宣传56场次，发放普法材料1.2万份，覆盖群众2.8万人次。打造法治文化公园、法治文化阵地，在红色共享空间设立个人特色调解室2处，推动法治文化与群众生活深度融合。同时，突出精准普法，面向社区矫正对象开展专项法治教育，通过集中学法、警示教育、以案释法等方式，普及《中华人民共和国社区矫正法》等法律法规，做到普法常态化、精准化，切实增强其法治意识和守法自觉。
二是创新精准普法模式路径，提升普法宣传实效性。围绕《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》《信访工作条例》等与广大居民切身利益紧密相关的法律法规的重点内容，针对老年人、青少年、新业态从业者、商户等群体开展精准普法讲座15场，重点宣传反诈、婚姻家庭、高空抛物、物业服务、未成年人保护等内容，受教育群众超万人。
（四）强化基层依法治理效能，推动法治建设走深走实
增强传播吸引力推行调解与普法相融合的模式，在矛盾化解中开展以案释法，组织集中授课、案例分析、现场实训三点结合的法治培训模式，提升基层干部、调解员、业委会、物业人员法治能力，全年开展各类法治学习、培训17场次，实现干部学法全覆盖。
（五）强化法治队伍建设，注重述法工作开展，夯实法治工作基础
一是坚持领导干部带头学法，持续筑牢法治思想根基。严格落实街道党工委会议、理论学习中心组学法制度，系统学习《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》及与基层治理密切相关的法律法规，不断增强领导干部的法治意识，自觉用习近平法治思想武装头脑、指导实践、推动工作。
二是抓实法治学习能力提升，全面锤炼干部法治素养本领。进一步树牢法治观念，始终坚持把法治学习和日常工作充分结合起来，切合岗位需求学习掌握相应的法律知识，定期组织信访维稳专干和社区干部学习《信访工作条例》，组织社区网格员和安全生产专干学习《中华人民共和国安全生产法》，组织统战民宗专干学习《宗教事务条例》，有效提高了街道社区干部依法行政、依法办事的能力和水平，引导全体干部自觉运用法治思维和法治方式履职尽责、服务群众。
三是认真开展领导干部述法工作，切实压紧压实法治建设责任。严格按照上级关于法治政府建设工作要求，街道党工委书记、办事处主任全面开展年度述法工作，系统梳理履职期间学法用法、依法决策、依法行政、法治建设推进等情况，通过述法进一步强化领导干部法治思维和依法履职意识，推动法治建设责任层层落实、落地见效。
二、存在的主要问题
（一）普法宣传精准度与创新性不足。普法仍存在“大水漫灌”现象，对老年人、青少年、新业态从业者、企业商户等群体的个性化法治需求掌握不深，定制化普法内容偏少。宣传以传单、横幅、讲座等传统形式为主，新媒体普法内容创作、传播形式单一，短视频、互动普法等群众喜闻乐见的形式运用不足，吸引力与实效性有待提升。
（二）法治与基层治理融合不够深入。法治与基层治理融合不够深入。社区干部法治素养与执法水平有待提升，运用法治方式化解矛盾、规范管理的能力不足。法治力量与网格治理融合不够深入，法律顾问、法律明白人作用发挥不充分。基层治理法治化水平仍需持续提升。
三、2026年法治政府建设工作计划
（一）强化责任落实，提升依法行政水平。持续压实党政主要负责人法治建设第一责任人职责，完善法治建设考核机制，推动法治建设与基层治理深度融合、同向发力。严格执行重大行政决策合法性审查、法律顾问全程参与制度，从源头防范法律风险，提升决策法治化、规范化水平。
（二）建强法治队伍，补齐专业能力短板。制定系统化、实操化法治培训计划，增加案例教学、现场实训、模拟调解等实战内容，提升干部、调解员应对复杂案件的专业能力。充实基层法治工作力量，加强“法律明白人”“法治带头人”培育与管理，打造一支懂法律、懂基层、懂群众的专职化法治队伍。强化法律顾问作用，提升法律咨询、合规审查、纠纷指导、案件处置的专业支撑力度。
（三）创新普法模式，提升精准普法实效。建立群众法治需求清单，针对老年人反诈、未成年人保护、物业合规、企业经营、新业态用工等领域，定制个性化、场景化普法内容。大力推进新媒体普法，制作法治短视频、漫画、以案释法微课等轻量化内容，提升线上普法吸引力与传播力。持续深化法律十三进，巩固法治文化阵地，推行调解与普法、网格与普法相结合的模式，推动普法从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。
（四）深化法治融合，赋能基层治理现代化。完善“一站式”矛盾纠纷多元化解机制，加强街所联动、部门协同，提升复杂矛盾化解效能，推动“案结事了人和”率的提升。加快信息化、数字化法治平台建设，推进智慧调解、线上普法、网格法治服务，提升基层治理智能化水平。推动法治与社区矫正、安置帮教、平安建设、营商环境建设深度融合，构建普法、调解、帮扶、管控四位全链条工作体系，以高质量法治建设护航街道高质量发展。
2025年，亚欧西路街道始终坚持以习近平法治思想为引领，扎实推进法治政府建设各项任务，在压实法治责任、规范依法行政、化解基层矛盾、精准普法宣传、建强法治队伍等方面取得明显成效。同时，我街道也清醒认识到普法宣传精准实效、法治与基层治理融合深度等方面仍存在短板弱项。下一步，亚欧西路街道将持续扛牢法治建设政治责任，聚焦短板弱项精准发力，不断提升依法行政水平、基层法治服务效能和全民法治素养，以更高标准、更实举措推动法治建设与基层治理深度融合，为辖区和谐稳定、民生保障和高质量发展提供更加坚实有力的法治保障。
霍尔果斯市亚欧西路街道办事处
2026年3月10日
