红桥社区:体检问诊开“良方”为社区干部强基赋能增效
| 索引号： | 发布机构： | 公开日期： | |||
| 文 号： | 主题分类： | 信息公开 |
霍尔果斯市亚欧西路街道红桥社区围绕党建引领基层治理，积极整合各方资源打造社区工作者实训基地，提供专业、系统、全方位的培训平台，不断提升社区工作者职业认同感、岗位吸引力和专业化水平，激活社区干部队伍建设新动能。
“把脉问诊”寻病根
紧盯人才队伍管理，把准干部队伍培养方向，分层分类对干部队伍进行综合培养，通过开展“头雁领航”工程，明责任，压担子，特邀专家开设特色专题培训，以互动交流、思维碰撞，集聚合力方式提升社区“两委”成员能力，凝聚“头雁效应”固本强基。结合当下社区干部工作能力、为民服务过程中存在的短板，为社区干部量身设定“教学课程”，涵盖基层党建、社区治理、社会工作、居务专题等多项内容，不断提升干部队伍政治引领能力、服务群众能力、团队协作能力、攻坚克难能力、学习创新能力。
“量身定制”开处方
注重发挥传帮带作用，深入挖掘辖区各方优势资源，依托“社区人才库”，精选从事党建、民生事务、应急救护、心理咨询等专业领域人才10人，组建“师资库”，邀请先进基层模范人物、“伊家人”共驻共建成员单位各党支部书记、物业服务企业负责人等担任“顾问团”，不断充实讲师队伍。有针对性地开设“红色物业”提升、现场解说、公文写作等精品课程，让学员在交流讨论、实操模拟中提升业务水平和实用技能。目前，已开展各类精品课程5场次、社区工作者能力等各类培训10期。
“舒筋活络”促循环
结合理论课程设计，针对性分设“理论＋实务＋案例”三大提能板块，制定实践教学清单，由社区“两委”结对帮带实地教学，以学助干、以干促学，系统提升社区干部的统筹协调、服务群众、应急处置等实践能力。目前，借力“红色物业”“伊犁人的奶茶会”等载体推动解决文明创建、为老助餐、“水暖电”供应等各类民生实事50件，切实将培训学习成果转化为解决群众民生实事的重要抓手，不断提升辖区群众幸福感和获得感。
- 附件下载：
- 相关链接：
【关闭窗口】
