霍尔果斯市卡拉苏街道卡拉苏社区党总支始终坚持党建引领，立足辖区商圈集中、商户集聚、业态多元的治理特点，精准施策、靶向发力，不断整合各方资源、凝聚共治力量，持续夯实基层治理根基，着力构建“党建引领、组织联动、商户参与、全域共治”的基层治理新格局，推动社区治理提质增效、服务惠民走深走实。
建强红色商圈矩阵
靶向破解治理难题
社区党总支深耕商圈党建，推动党组织体系向街区一线、商户一线延伸，统筹整合辖区商业资源，组建万达商圈、友谊路商圈、中亚风情街商圈3个专属商圈党支部，吸纳覆盖党员45名，设立党员先锋岗12个，真正实现“组织建在街区、资源聚在商圈、服务沉到门口”。依托商圈党支部核心纽带，创新建立“商家议事会+资源共享”联动机制，搭建商户沟通协作桥梁，推动商户抱团发展、合作共赢，累计联合开展党员公益集市、商户暖心慰问等特色活动16场次。同时，深化商圈联盟建设，与辖区32家商户签订共建协议，全面推行需求清单、资源清单、项目清单“三张清单”工作法，精准对接商户发展需求与群众服务需求，常态化开展电商新星培训、商圈座谈交流、商户暖心茶话会等赋能活动5场次。积极培育商圈治理主体，推动仙桃餐厅、兰兰家常面、楼兰姑娘等6家特色餐饮商户组建商圈治理共同体，常态化落地“爱心餐食”“一刻钟便民食堂”“冬日暖心食光”等公益服务，累计开展惠民公益活动11场次，让商圈既有烟火气、更有温度感。
拓宽联建共治半径
厚植基层善治土壤
坚持打破条块壁垒、盘活全域资源，持续扩容党建“朋友圈”，构建多方联动、共建共享的治理体系。主动对接辖区机关单位、国有企业、非公企业、社会组织等多元主体，与24家共建单位签订联建协议，覆盖教育、金融、物业服务、民生保障等重点领域，实现资源互通、优势互补、力量共用。创新建立“季度联席议事+月度轮值履职”工作制度，搭建街道、社区、企业、商户四方常态化沟通协作平台，聚焦辖区治理难点、民生痛点、商户堵点，累计召开党建联席会议7次，集中协商解决停车难、飞线充电、营商环境优化等共性治理议题19项，切实以联建之力破解基层治理难题。2026年以来，荣润置业、农科集团等联建单位深度嵌入社区治理各项工作，主动下沉资源、主动认领责任，累计提供便民活动场地800余平方米，常态化开展户外劳动者暖心慰问，惠及一线劳动者320人次；精准聚焦民生需求，设立高考护航服务点位2处，落地健康义诊、普法咨询、亲子公益课堂等特色联建活动14场次，服务辖区群众2000余人次。全面推行“共建项目认领制”，精准梳理、发布、落地微实事、微项目16个，推动共建工作从“单向帮扶”向“双向赋能、长效共治”转变，持续厚植全域共治浓厚氛围。
深耕队伍提质赋能
激活志愿服务动能
坚持队伍建设与治理服务双轮驱动，创新推行“专业社工+志愿服务”赋能模式，引入“星星之火”专业社工机构，搭建标准化、规范化志愿服务体系，构建“招募—培训—匹配—评估—激励”全链条闭环管理机制，推动志愿服务常态化、专业化、精细化发展。依托专业力量孵化培育“爱心妈妈”“国门义工”“青叶先锋”等10支特色志愿服务队伍，在册注册志愿者达1162人，累计志愿服务时长突破3.5万小时。聚焦助老扶幼帮扶、文明城市创建等重点领域，常态化开展志愿服务活动300余场次。同时，大力推进社工队伍专业化建设，实施社工“持证上岗”提质计划，鼓励社区“两委”干部、网格员主动报考社会工作职业资格，目前持证社工16人。建立“专业社工带志愿者”结对帮带机制，精准结对培养骨干志愿者58名，有效破解志愿服务专业性不足、服务效能不强等问题，推动社区志愿服务从“规模化有生力量”向“专业化精锐力量”迭代升级，切实以过硬队伍建设筑牢基层治理、便民服务坚实根基。
