霍尔果斯市总工会党组书记、副主席 古丽巴哈尔·加勒木哈孜

根据工作要求，现述法如下：

一、履职情况

（一）履行落实“第一议题”制度情况。严格落实“第一议题”制度，带头学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、习近平法治思想、党的二十大及二十届三中全会精神，及时传达学习习近平总书记在“五一”国际劳动节的重要指示、给中国一重产业工人代表回信等重要指示批示精神，推动党中央决策部署在工会系统落实落地。制定关于进一步推动贯彻落实习近平总书记同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神走深走实的分工方案，做到党中央有号召、工会即行动。

（二）履行落实党组理论学习中心组学法讲法制度情况。市总工会党组理论学习中心组常态化坚持学法讲法制度，学习了工会法、劳动合同法、保障农民工工资支付条例、集体协商条例、信访工作条例、中国工会章程等法律法规，严格依法维护职工合法权益，营造良好的学法用法氛围。充分利用“12·4”国家宪法日，开展“宪法宣传周”集中宣传活动。利用国家安全教育日开展中华人民共和国国家安全法宣讲，利用网络安全周宣讲网络安全法，职工群众学法守法习惯正逐步形成。在工会系统讲法治专题课2次，一次讲解了《中华人民共和国工会法》，一次讲解了《中国工会章程》，40多名基层工会主席接受了教育。

（三）重视和加强党的法治建设议事协调机构建设情况。市总工会党组成立了加强法治建设议事协调机构，配备了工作人员，协调解决工会系统法治建设情况。完善“工会+人社”和“工会+法院”劳动争议诉前调解制度，全年调解欠薪案件64件，共涉及243人，涉及金额172万元，有效维护了职工的经济权益。

（四）发挥党组在推进法治建设中的领导核心作用情况。市总工会党组高度重视法治建设，把法治建设与工会业务工作同部署、同推进、同督促、同考核、同奖励，依法组建工会、依法维权、依法开展工会各项工作。

（五）坚强党的作风建设情况。全面落实中办、国办《整治形式主义为基层减负若干规定》，全年没有下发文件，没有召开大型会议，没有为基层增加负担。

（六）2023年述法反馈问题全部完成。督促基层工会成立劳动法律监督委员会，常态化开展法律监督工作。盛夏时节，深入到农民工聚集的建筑工地宣讲劳动合同法8场次、非公企业宣讲6场次，解决农民工欠薪案件64件，聘请专业律师2人，普法力度加大，效果增强。

二、下一步工作打算

（一）深化法治宣传教育。充分发挥工会法律宣讲小分队、

劳模宣讲小分队、枫桥经验法律服务工作室、法律专业人士志愿服务队作用，广泛深入持久地开展工会法、劳动法、劳动合同法、民法典、集体协商条例、保障农民工工资支付条例等法律法规的宣传，突出农民工、灵活就业群体、新就业形态劳动者这个重点群体，

提升职工群众尊法学法守法用法的法律意识与维权能力。

（二）加强依法维权服务。建立健全工会法律援助机制，与律师事务所等专业机构合作，为职工提供及时有效的法律援助。定期培训基层工会劳动争议调解员，提升调解能力，确保劳动争议案件得到妥善处理，维护职工合法权益与企业和谐稳定。

（三）推进工会工作法治化。全面梳理工会经费管理、集体协商、一函两书等重点工作，制定详细流程与规范，确保依法依规开展。健全工会内部法治监督机制，定期进行法治检查与评估，发现问题及时纠正，不断提高工会工作法治化水平。

（四）全面推进法治监督实践工作。2025年，计划推进已经建立工会组织的企业，全部成立劳动法律监督委员会，配齐劳动法律监督员，实现劳动法律监督100%全覆盖，不断推动劳动法律在劳动领域落地见效。