根据工作要求，现述法如下：
一、履职情况
（一）压实主体责任，筑牢法治建设根基。制定《2025年法治建设第一责任人职责清单》，切实履行法治建设第一责任人职责。将法治政府建设纳入年度工作计划，党委会安排部署“一规划两纲要”和“八五”普法验收工作3次。依托“伊车大讲堂”开展学法48场，组织理论学习中心组学法2场次，推动法治理念融入干部日常履职全过程。
（二）规范行政行为，提升依法决策水平。一是决策审查全覆盖。建立“法律顾问初审+党政联席会终审”双重审查模式，聘请专业律师担任乡政府法律顾问，落实5个行政村“一村一法律顾问”全覆盖，2025年审查合同431份，受理民事诉讼案件2起，开展法治讲座7场，参与信访矛盾纠纷20余件。全年召开党政联席会22场，审议“三重一大”事项238项，未发生决策违法违规问题。二是规范行政执法行为。8名综合行政执法人员全部持证上岗，编制《伊车嘎善锡伯族乡行政执法工作指导手册》，规范执法流程。三是强化重点领域监管。结合边境乡特点，联合伊车嘎善边境派出所开展安全执法检查83场次，排查整改安全隐患61条，整改率100%，全年未发生重特大安全事故。
（三）深化普法宣传，厚植全民法治理念。一是打造特色普法阵地。依托每周二巴扎人员密集、流动性大的优势，设立移动普法摊位，全年开展巴扎普法40余次，发放宣传品1万余份，覆盖群众数千人。二是丰富普法形式。整合乡司法所、边境派出所等力量，开展“法治基层行”“法润天山·国旗下普法”等活动28场，利用乡抖音账号、微信视频号开设“法律小课堂”，上传普法视频59期，实现线上线下普法全覆盖。
（四）创新基层治理，维护边境和谐稳定。一是健全矛盾纠纷化解机制。推进乡综治中心规范化建设，聘请86名人民调解员，全年受理化解信访案件37件、矛盾纠纷114起，化解率达100%，“13345”工作机制作用持续发挥，实现“小事不出村、大事不出乡，矛盾不上交”。二是深化“三治融合”。培养28名“法律明白人”和25户“学法用法示范户”，指导审核各村村规民约，结合锡伯族传统习俗，推动村规民约与法律法规有效衔接。同时，在司法所设置行政复议代办点，打通群众行政复议“最后一公里”，成功引导1名群众通过土地仲裁依法解决问题，体现出群众法治意识在工作实践中不断增强。
二、下一步工作
（一）强化思想引领，提升依法履职能力。持续把学习贯彻习近平法治思想作为首要政治任务，完善“领导班子带头学、支部定期拓展学、周五集中交流学”模式，每年开展全乡干部法治培训不少于2期，重点围绕边境管理、民族工作、农村治理等领域法律法规开展专题培训，推动干部学用结合、以学促行，切实提升依法履职能力。
（二）强化队伍建设，充实基层法治力量。积极对接上级司法行政部门，充实乡级法治工作队伍。定期组织综合行政执法人员、基层调解员、“法律明白人”开展专题培训和案例研讨，邀请专业律师、法院干警现场指导，重点提升处理边境纠纷、民族地区矛盾的能力，建立奖惩机制，激发队伍工作活力。
（三）创新普法模式，增强宣传实效。健全“谁执法谁普法”协同机制，制定年度普法清单，整合各办（中心）、边境派出所、法律顾问等资源，开展“组团式”送法活动。深化巴扎普法、线上普法模式，结合锡伯族传统节日，开展特色普法活动，聚焦群众关心的电信诈骗、土地纠纷、边境政策等问题，开展精准普法，提升普法针对性和实效性。
（四）深化融合共治，打造特色法治品牌。推动法治与锡伯族传统文化深度融合，挖掘民族文化中的法治元素，打造具有民族特色的法治宣传阵地，推动法治政府建设与边境稳定、民族团结、乡村振兴深度融合，为建设平安伊车、法治伊车提供有力保障。
