兴城街道党工委书记 胡云龙
根据工作要求，现述法如下：
一、履职情况
（一）强化思想引领，夯实转型期法治建设根基
将习近平法治思想学习贯彻改制转型全过程，纳入党工委理论学习中心组核心内容，全年开展专题学习4次、专题研讨2次，带头领学《习近平法治思想学习纲要》。结合莫乎尔牧场改制转型实际，把法治建设与农文旅融合、牧区现代化、民生保障同谋划部署并纳入年度重点工作。依托“主题党日”“书记讲堂”开展《中华人民共和国宪法》等法律专题学习15场次，覆盖1200余人次，强化党员学法促转型意识，筑牢转型期法治思想根基。
（二）压实法治责任，健全转型治理制度体系
严格落实《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》，召开党工委会专题研究法治建设4次，审议牧区普法、土地流转规范等专属议题8项，解决偏远牧区普法覆盖难等重点问题7项。健全“书记抓总、分管牵头、网格落实、全员参与”责任链条，将法治建设成效与转型发展考核挂钩。聘请2名农业农村法律服务律师担任法律顾问，全年开展合法性审查16件。开展法治建设专项督导3次，倒逼责任落地，保障转型期决策合规。
（三）深化法治实践，打造转型治理样板
坚持和发展新时代“枫桥经验”，结合转型期治理特点，整合综治、司法资源打造“一站式”矛盾纠纷调解中心，吸纳“法律明白人”、产业带头人组建调解专家库，全年成功调解草场纠纷、土地流转争议等86件，调解成功率达99%。组建“马背上的宣讲队”，创新冬不拉弹唱普法形式，开展“送法进牧点、进合作社、进文旅企业”活动24场次，发放汉哈双语宣传资料2.3万余份，解答法律咨询500余件，以法治护航转型发展。
（四）聚焦法治惠民，强化转型服务效能
紧扣牧区群众、产业从业者需求，将法治服务贯穿乡村振兴与和型期民生保障。深化乡村振兴法治护航，针对“特色林果+果品加工”“农文旅融合”等特色产业，提供“定制化”法治体检，解决草场承包、合同签订、知识产权保护等法律问题65件。聚焦特殊群体，开通法律援助绿色通道，开展“上门服务、双语代办”，全年为特殊群体提供法律服务16件，增强转型期群众法治获得感。
（五）抓实问题整改，补齐法治建设短板
针对自查发现的“运用法治思维和法治方式处理问题能力不强”“群众法律意识淡薄”两大问题靶向整改。针对干部能力短板，建立“法治能力提升专项计划”，邀请法律顾问覆盖班子成员及中层干部，将法治能力纳入年度考核与评先评优指标，推动干部从“被动学法”转向“主动用法”。针对群众法律薄弱问题，在“马背上的宣讲队”基础上，新增“法治案例故事会”“双语法治小剧场”等形式，开展针对性普法24次。
二、下一步工作
（一）深化思想淬炼，筑牢法治建设思想防线
持续深入贯彻习近平法治思想学习贯彻，将其纳入党员干部教育培训核心内容，结合牧场转型需求，通过专题培训、案例研讨等形式，提升党员干部转型期法治思维和依法办事能力。创新转型融合载体，开展“法治示范党组织”“转型法治先锋党员”创建活动，将法治建设纳入基层党组织考核，推动牧区党组织成为转型期法治建设坚强堡垒。
（二）精准对接需求，提升法治建设实践质效
聚焦群众、产业从业者专属法律需求，编制个性化普法清单，重点加强草场权益保护、土地流转规范、产业合规经营等领域普法供给。打造“线上+线下”融合的双语普法矩阵，运营微信公众号、视频号，推出“法治微课堂”短视频，依托“马背上的宣讲队”开展互动式、体验式普法，扩大偏远牧区普法覆盖面和影响力。
（三）强化队伍建设，夯实法治建设人才保障
充实基层法治工作力量，专项聘请1-2名懂农业农村法律、通汉哈双语的专业人才，定期组织街道、社区干部开展牧区法律、转型治理专题培训和实务演练。完善“法律明白人”“人民调解员”培育机制，建立“骨干+专业律师”结对培育模式，健全常态化培训和激励机制，提升队伍专业素养。优化法律顾问服务模式，建立“线上咨询+驻点”联动机制，增加下沉服务频次，提高法律服务响应速度。
