霍尔果斯高度重视法治建设，3月初制定出台了《霍尔果斯经济开发区（市）强化党政机关法治人才队伍建设十条措施》，着力培养德才兼备的高素质专业化法治人才及后备力量，为法治霍尔果斯建设提供坚强组织保障和人才支撑。
创新体制“搭台子”
（配强基层司法所干部队伍）
精准选派6名获得法律资格证书或从事法律工作的年轻干部担任乡（片区）、街道司法所所长，并挂职法治副乡长（副主任），充实基层法治力量。配备法治副校长13名，提升青少年法治教育实效。优选市法院、检察院、公安局、司法局法治人才，组成法律服务专班，对各类重大行政决策实现全覆盖审查。
畅通渠道“铺路子”
（为新任职干部和后备力量讲授宪法知识）
对全市取得法律资格证书、法律专业毕业和有相关从业经历的工作人员进行摸排，把符合条件人员纳入法治人才库管理。建立法治干部人才重点培养机制，围绕市委、市政府重点工作，采取干部交流、岗位轮换等措施，畅通执法、司法、行政等领域干部人才流动渠道。
注重激励“架梯子”
（开展法律法规知识测试）
鼓励全市符合条件的工作人员参加国家统一法律职业资格考试，对取得法律资格证书的干部报销考试报名费，对获得法律资格证书且表现优秀的推荐申请公职律师证。加大法治领域人才引进培育力度，计划引进涉外法治人才1-2名、柔性引进法律专业人才2批次。
加强培训“厚底子”
（参加“法治讲堂·逢九必讲”法治培训）
严格落实理论学习中心组学法、主要领导带头讲法治课，制定领导干部应知应会法律法规清单，将习近平法治思想、宪法和有关法律法规知识作为必学篇目。区（市）四套班子领导带头参加“法治讲堂·逢九必讲”法治培训，市委党校为各类主体班次安排法治专题课程，引导各级领导干部树牢法治思维，提高法治理念和法治意识。
强化责任“压担子”
全面落实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，将法治建设纳入领导班子和领导干部年度（绩效）考核，实行行政机关负责人出庭应诉工作一票否决制。坚持抓“关键少数”，加大对各单位党政主要负责人以案释法典型案例的宣传力度，引导领导干部尊法学法守法用法。
霍尔果斯高度重视法治建设，3月初制定出台了《霍尔果斯经济开发区（市）强化党政机关法治人才队伍建设十条措施》，着力培养德才兼备的高素质专业化法治人才及后备力量，为法治霍尔果斯建设提供坚强组织保障和人才支撑。
创新体制“搭台子”
（配强基层司法所干部队伍）
精准选派6名获得法律资格证书或从事法律工作的年轻干部担任乡（片区）、街道司法所所长，并挂职法治副乡长（副主任），充实基层法治力量。配备法治副校长13名，提升青少年法治教育实效。优选市法院、检察院、公安局、司法局法治人才，组成法律服务专班，对各类重大行政决策实现全覆盖审查。
畅通渠道“铺路子”
（为新任职干部和后备力量讲授宪法知识）
对全市取得法律资格证书、法律专业毕业和有相关从业经历的工作人员进行摸排，把符合条件人员纳入法治人才库管理。建立法治干部人才重点培养机制，围绕市委、市政府重点工作，采取干部交流、岗位轮换等措施，畅通执法、司法、行政等领域干部人才流动渠道。
注重激励“架梯子”
（开展法律法规知识测试）
鼓励全市符合条件的工作人员参加国家统一法律职业资格考试，对取得法律资格证书的干部报销考试报名费，对获得法律资格证书且表现优秀的推荐申请公职律师证。加大法治领域人才引进培育力度，计划引进涉外法治人才1-2名、柔性引进法律专业人才2批次。
加强培训“厚底子”
（参加“法治讲堂·逢九必讲”法治培训）
严格落实理论学习中心组学法、主要领导带头讲法治课，制定领导干部应知应会法律法规清单，将习近平法治思想、宪法和有关法律法规知识作为必学篇目。区（市）四套班子领导带头参加“法治讲堂·逢九必讲”法治培训，市委党校为各类主体班次安排法治专题课程，引导各级领导干部树牢法治思维，提高法治理念和法治意识。
强化责任“压担子”
全面落实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，将法治建设纳入领导班子和领导干部年度（绩效）考核，实行行政机关负责人出庭应诉工作一票否决制。坚持抓“关键少数”，加大对各单位党政主要负责人以案释法典型案例的宣传力度，引导领导干部尊法学法守法用法。
