为全面贯彻落实党的二十大精神，霍尔果斯经济开发区（市）大力弘扬改革创新精神，列出18条举措，激励干部敢想敢闯敢干，拿出敢为天下先的干劲、敢闯无人区的冲劲、敢做弄潮儿的拼劲，奋力推进霍尔果斯在丝绸之路经济带核心区高质量发展中走在前列。
(霍尔果斯经济开发区（市）第七期中青年干部“全面学习贯彻党的二十大精神”培训班开班【资料图】）
统一思想凝聚共识，促进干部“敢想”。聚焦区（市）中心工作和经济高质量发展，开展“摒弃惯性思维，启动头脑风暴”大讨论活动，掀起新一轮解放思想、改革创新热潮，推动干部提高站位、开拓视野、发散思维。突出问题导向，把工作阵地前移到企业生产一线、基层街道社区、农村发展前沿，全面了解经济建设和基层运转新动态新情况，及时破解疑难杂症，形成高质量调研报告。建立“企业吹哨、部门报到”服务机制，依托“丝路百事通”APP倾听企业发展诉求、回应群众关切，持续优化营商环境。落实述学研学制度，实施能力提升工程，不断增强干部敢想敢闯敢干的信心底气和担当作为的才智本领。
(霍尔果斯经济开发区（市）转变作风激励干部敢想敢闯敢干调研培训会【资料图】）
搭建平台蓄力发展，激励干部“敢闯”。健全完善干部一线历练机制，组织年轻干部到基层任职、挂职、兼职，丰富知识结构，培养系统思维，拓宽发展路径。精准选派6名获得法律资格证书的年轻干部任乡（片区）街道司法所所长，挂法治副乡长（副主任），夯实基层法治力量。打破体制机制束缚，探索实行“干部自荐、单位推荐、市委分管领导举荐”选人用人机制，鼓励干部结合自身专业优势和能力特长到适合的工作领域闯出一片天地。树立“靠作风吃饭，凭实绩说话”的鲜明导向，依托高质量发展考核评价体系，深入重点工作、招商一线近距离考察识别干部，大胆使用敢闯敢试、实绩突出的干部人才。
撑腰鼓劲增添活力，带动干部“敢干”。表彰一批在招商引资、攻坚克难工作中成绩显著的个人和集体，深入挖掘先进典型人物优秀事迹，加强正面宣传，营造见贤思齐、争创一流的良好氛围。1名优秀干部荣获全国“优秀城乡社区工作者”荣誉称号，1名优秀干部被评为自治区级“人民满意的公务员”，1个先进集体被评为全国“人民满意的公务员集体”。刀刃向内，全方位画全画准“躺平式”画像，确定“躺平式”领导班子、干部和项目3种情形25条评定标准，明确4种处理方式，持续整治不担当不作为问题。严格落实“三个区分开来”要求，健全容错纠错机制，为干部提供充分的“试错”机会，同时严厉打击恶意诽谤诬告干部行为，为“敢创新、敢试错、敢作为、敢担当”的干部撑腰鼓劲。
