2023年是自治区实施农民工安“薪”无忧工程的开局之年，为全面落实《保障农民工工资支付条例》，维护农民工合法权益。3月22日，霍尔果斯市人社局组织开展了以“新薪通”系统操作为主要内容的业务培训。

（培训会现场）

培训中，专业老师围绕《保障农民工工资支付条例》和工程建设领域“五项制度”落实办法、流程、职责划分、法律风险等内容，通过重点精讲、案例结合、互动交流的方式，让参训人员理解透彻、全面掌握培训内容。同时，针对《条例》中建设单位的9项主体责任、施工单位的12项主体责任以及违法风险、违法成本等常见问题和难点进行了互动交流和经验探讨。

（培训会现场）

大家纷纷表示，此次培训内容丰富，干货十足，对做好保障农民工工资支付有着很好的指导作用，为进一步维护全市工程建设领域农民工合法权益提供了有力保障。

“通过培训，对《保障农民工工资支付条例》有了更深入的认识，作为建设单位代表，我们将加强用工管理，依托‘新薪通’系统平台，进一步完善农民工工资机制和工资拖欠预防机制，保障农民工合法权益。”某建设单位负责人表示。

霍尔果斯市劳动监察大队负责人陈圣杰说：“通过‘新薪通’系统平台的使用，可实现劳动用工和农民工工资发放全流程实时监管。在建项目要落实好农民工工资保证金、农民工工资专用账户、实名制管理等制度措施，确保农民工工资支付依法依规。施工方要切实履行用工主体责任，多渠道筹集资金，正常支付农民工工资，有效避免集体讨薪风险。人社局将强化监管，切实维护农民工取得合法劳动报酬权益，争做群众的‘护薪人’‘暖心人’。”