根据市委统一部署，2025年8月25日至9月21日，市委第一巡察组对霍尔果斯农业科技发展集团有限公司党委开展了巡察，并于2025年11月10日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、提高政治站位，压实整改主体责任，全面推动巡察整改落地见效

霍尔果斯农业科技发展集团有限公司党委把巡察整改作为重大政治任务来抓，始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，切实将思想和行动统一到市委的部署要求上来，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的紧迫意识改正问题，切实做好整改工作。

（一）提高思想认识，把握整改要求。霍尔果斯农业科技发展集团有限公司党委第一时间组织召开巡察整改专题会议，传达学习巡察反馈意见和市委关于巡察整改的工作要求，认真梳理分析问题成因，引导全体干部切实增强整改的思想自觉和行动自觉，坚决摒弃“过关”思想，以“钉钉子”精神抓好整改落实。

（二）加强组织领导，明确整改任务。成立由党委书记任组长、班子成员任副组长、各部门及下属单位主要负责人为成员的巡察整改工作领导小组，下设办公室负责日常协调推进。结合巡察反馈问题，制定整改方案，梳理形成问题、任务、责任“三张清单”，将反馈问题逐一分解到具体领导、具体部门和具体责任人，明确整改目标、措施、分工及时限，确保整改工作靶向精准、责任到人、有序推进。

（三）坚持上下联动，狠抓督导落实。巡察整改工作领导小组定期召开推进会，跟踪问效整改进度。班子成员主动下沉分管领域，开展现场督导，协调解决整改难题；巡察整改工作领导小组加强日常督查督办，及时督促整改进度，推动上下协同发力，确保整改措施落地见效。

二、巡察反馈问题的整改情况

（一）在“贯彻落实党的路线方针政策和上级决策部署打折扣，发挥国企重要支柱作用有落差”方面

1.关于“国企改革发展成效有待进一步提升，产学研结合不够紧密”问题的整改。

（1）针对“联农带农政治责任落实有偏差”的问题。

整改情况：一是主动对接伊车乡、兴城街道等，通过冬季大培训的方式，已组织开展农业技术培训1场次，覆盖50余户农户。二是对杏子、西梅、苹果等特色林果建立标准化分级体系，推进地域文化品牌包装与精准化市场推广，以“四统一”模式实现林果产业品牌化、集约化、规模化转型。截至目前，累计定向收购农户林果近440吨，提升产值约450万元，既开拓农产品销售新市场、锤炼团队业务能力，又切实带动农户增收。

2.关于“风险防控意识树得不牢”问题的整改。

（2）针对“企业安全生产工作责任压得不实”的问题。

整改情况：一是压实隐患排查责任，明确清单、责任人及时限，落实排查负责制，强化抽查复核，严肃追责走过场行为；开展安全实操培训，杜绝排查流于形式。二是规范职工餐厅食材存放区域并分类码放，要求工程部限期完成相关设施隐患排查及整改。三是聚焦核心场景，每月开展1次应急演练，强化实操处置能力；联动多部门专业机构开展多元模式安全培训。组织开展道路交通安全培训和消防培训及演练，筑牢安全生产防线。

（二）在“全面从严治党主体责任落实虚化，履行管党治党政治责任有差距”方面

1.关于“落实全面从严治党‘两个责任’有不足”问题的整改。

（3）针对“党风廉政建设主体责任压得不实”的问题。

整改情况：一是强化党委牵头引领，已召开党委会，专题研究党风廉政建设及全面从严治党工作。二是及时制定专题党课方案，由党支部书记讲授党风廉政专题党课，推动专题教育落地。三是规范干部廉政档案动态管理，及时更新岗位、奖惩、谈话等信息，对干部缺失的廉政档案登记表已补全完善，并健全管理流程，夯实监督基础。四是将廉政风险点研究纳入党委会流程，审议通过廉政风险点台账，结合岗位与业务梳理风险、制定措施，实现风险防控常态化制度化。

2.关于“领导干部担当作为有欠缺”问题的整改。

（4）针对“集团分管领导责任意识不强”问题。

整改情况：一是聚焦“明责、履责、追责”要求，扎实推进数据管理工作，明确专人负责数据整理，制定岗位明细，严格落实责任到人、数据双备份，做好生产与销售数据核对完善，确保出入库数据录入及时、存储安全。二是按业务板块实行分部门精准监管，厘清各部门责任边界，从根源上杜绝多头管理、责任空转问题。

（三）在“贯彻落实新时代党的组织路线不扎实，抓党建工作主体责任不到位”方面

1.关于“基层党组织建设有差距，党建引领作用发挥不到位”问题的整改。

（5）针对“机关党建虚化、弱化”的问题。

整改情况：一是强化党对集团工作的全面领导，严格落实党建工作党委会审议机制，压实主要领导第一责任人职责及分管领导“一岗双责”，重要事项从严审核、层层推进。已召开党委会专题汇报年度党建工作，将“五个好党支部”创建列入计划上会研究。二是调整党建工作由党员干部主导，业务人员已递交入党申请书。三是规范“三会一课”记录，完善党费情况表，杜绝随意涂改。四是组织党务工作者参加1场线上培训，提升专业能力。

（6）针对“对发展党员工作重视不够”的问题。

整改情况：一是规范发展党员公示流程，从严审核把关，按工作日核算公示期限，剔除周末及法定节假日，完成两名入党积极分子公示内容及期限修改，规范各环节流程，杜绝程序不规范问题，落实巡察整改要求。二是加大党员发展动员力度，主动对接青年骨干与业务能手，鼓励职工积极入党，截至目前新增入党申请书4份。

（7）针对“人力资源管理体系有缺陷”的问题。

整改情况：一是建章立制，已完善职工培养管理、2026年招聘管理等相关制度，明确工作职责与工作流程。二是优化用工模式，拟以劳务派遣方式招聘农业技术人才，补齐一线岗位缺口。鼓励专业技术人员申报职称，组织员工参训取证、参加技能考试，不断提升人才队伍专业化水平。同时成功取得相关认证，完善人才培养机制，形成外引内育的人才发展格局。

三、持续深化整改落实，推动治理效能稳步提升

当前，霍尔果斯农业科技发展集团有限公司党委巡察整改工作已取得阶段性成效。下一步，集团党委将严格对照市委巡察工作要求，坚持标准不降、力度不减，持续巩固整改成果，切实把巡察整改转化为推动企业高质量发展的实际成效。

一是紧盯整改闭环，确保问题整改见底清零。集团党委将始终保持整改标准不降、力度不减，对已完成的整改事项常态化开展“回头看”，逐项复核校验整改质效，坚决防止问题反弹回潮，确保整改工作善始善终、闭环落实。

二是聚焦标本兼治，夯实企业规范化管理基础。集团党委将坚持举一反三、系统施治，深入梳理整改过程中的经验做法与管理薄弱环节，针对经营管理、内控流程、风险防控、党风廉政等方面存在的不足，细化完善具体操作规范和工作流程，推动形成相互衔接、配套协同的管理模式，切实堵塞管理漏洞，真正做到按流程办事、按规矩履职，从源头上防范同类问题反复发生。

三是注重成果转化，切实提升工作实效。集团党委将以巡察整改为契机，把整改成效转化为改进工作、担当履职的具体行动，统筹抓好农业发展、乡村振兴帮扶等各项业务，更好地履行国企职责，为霍尔果斯农业产业发展和民生服务保障贡献应有力量。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

联系电话：0999-7780989；通信地址：霍尔果斯市畅达北路工业园区霍尔果斯农业科技产业园。

中共霍尔果斯农业科技发展集团有限公司委员会

2026年2月10日