霍尔果斯市总工会党组书记、主席候选人汤志龙

根据工作要求，现述法如下：

一、履职情况

（一）学习贯彻习近平法治思想情况。严格落实“第一议题”制度，带头学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、习近平法治思想、党的二十大及二十届三中、四中全会精神，及时传达学习习近平总书记在庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神，推动党中央决策部署在工会系统落实落地。制定关于进一步推动贯彻落实习近平总书记在庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神学习宣传方案，做到党中央有号召、工会即有行动。全年召开干部学习法律会议6次，举办法治宣传活动5次，召开理论学习中心组法治专题学习4次，持续加强法治建设。

（二）法治建设第一责任人职责履行推进情况。市总工会党组理论学习中心组常态化坚持学法讲法制度，学习了《工会法》、《劳动合同法》、《保障农民工工资支付条例》、《集体协商条例》、《信访工作条例》、《中国工会章程》等法律法规，严格依法维护职工合法权益，营造良好的学法用法氛围。充分利用“12·4”国家宪法日，开展“宪法宣传周”集中宣传活动2次。利用国家安全教育日开展中华人民共和国国家安全法宣讲4场次，利用网络安全周宣讲网络安全法6场次，职工群众学法守法习惯正逐步形成。在工会系统讲法治专题课2次，一次讲解了《中华人民共和国工会法》，一次讲解了《中国工会章程》，40多名基层工会主席接受了教育。

（三）反恐维稳法治化常态化与安全保障落实情况。市总工会党组坚决落实维护社会稳定责任制，推进反恐维稳法治化常态化，结合工会工作实际，发挥“工会+法院+检察院+人社+司法”诉前多元调解机制，完善防范化解工会系统重大风险机制，健全社会治安综合治理体系建设，发挥12351工会投诉热线作用，

积极调解欠薪线索，有效维护了职工的经济权益，维护了工会系统社会稳定。常态化开展职工队伍风险隐患专项排查化解工作，重点关注降薪裁员、欠薪欠保、劳资纠纷、生活困难等涉稳突出风险，切实履行好工会“第一帮扶人”职责，有效防范化解劳动领域重大风险隐患。

（四）法治服务保障经济社会高质量发展情况。市总工会党组围绕自治区“五大战略定位”和霍尔果斯市十大开放平台，聚焦服务企业、服务职工，组织职工、宣传职工，学法、遵法、守法，依法反映合理诉求，构建和谐劳动关系，营造最好营商环境，服务霍尔果斯市高质量发展。全年走访慰问职工5000多人次，发放慰问品80多万元。组织职工开展文化体育活动38场次，参与职工3000多人次。

二、下一步工作

（一）深化法治宣传教育。充分发挥工会法律宣讲小分队、

劳模宣讲小分队、枫桥经验法律服务工作室、法律专业人士志愿服务队作用，广泛深入持久地开展习近平法治思想、工会法、劳动法、劳动合同法、民法典、集体协商条例、保障农民工工资支付条例等法律法规的宣传，突出农民工、灵活就业群体、新就业形态劳动者这个重点群体，提升职工群众学法守法用法尊法的法律意识与维权能力。

（二）加强依法维权服务。建立健全工会法律援助机制，与律师事务所等专业机构合作，为职工提供及时有效的法律援助。定期培训基层工会劳动争议调解员、劳动法律监督员，提升调解能力，确保劳动争议案件得到妥善处理，维护职工合法权益与企业和谐稳定。

（三）推进工会工作法治化。全面梳理工会经费管理、集体协商、一函两书等重点工作，制定详细流程与规范，确保依法依规开展。健全工会内部法治监督机制，定期进行法治检查与评估，发现问题及时纠正，不断提高工会工作法治化水平。

（四）全面推进法治监督实践工作。2026年，计划推进已经建立工会组织的企业，全部成立劳动法律监督委员会，配齐劳动法律监督员，实现劳动法律监督100%全覆盖，不断推动劳动法律在劳动领域落地见效。