根据市委统一部署，2025年7月20日至8月21日，市委第二巡察组对霍尔果斯市总工会党组开展了巡察，并于2025年11月10日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、提高政治站位，全面落实巡察整改

霍尔果斯市总工会党组把巡察整改作为重大政治任务来抓，始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，切实将思想和行动统一到市委的部署要求上来，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的紧迫意识改正问题，切实做好整改工作。

（一）提高思想认识，把握整改要求

市总工会党组高度重视巡察反馈意见，组织全体党员干部学习《中国共产党巡视工作条例》，多次学习分析研判反馈问题，提高思想认识，把握整改要求，对巡察反馈的问题举一反三，健全制度、补齐短板、堵塞漏洞。

（二）加强组织领导，明确整改任务

市总工会党组成立巡察整改领导小组，党组书记任组长，配备工作人员，专项负责巡察整改工作。领导小组多次召开会议，分析反馈问题，每个问题都落实到分管领导、责任科室和责任人，明确整改任务及时限，要求按规定时限高质量完成整改任务。

（三）坚持上下联动，狠抓督导落实

市总工会党组从党组领导到一般干部都高度重视巡察整改工作，坚持上下联动，全面落实整改。党组书记履行第一责任人责任，主动认领整改任务，亲自安排、部署、落实整改工作，对科室负责人和具体工作人员进行培训，手把手指导干部落实整改，组织班子成员全体干部学习习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，把巡察整改当作一项重要的政治任务来推进，把抓整改融入工会日常工作，融入工会维权服务工作职责，融入到全面从严治党的建设中，融入工会班子建设，突出重点，一件一件抓，一件一件改，用整改的行动和效果体现“两个维护”。班子成员和科室负责人积极承担整改任务，就每一项问题查找问题根源，制定整改措施，建立长效机制，检查整改成效，保证整改任务顺利进行。

二、巡察反馈问题的整改情况

（一）在“学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想有差距，党联系职工群众的桥梁和纽带作用发挥不明显”方面

1.针对“政治理论学习不深不细”问题。

一是集中学习《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》1次，严格遵守学习内容、形式与要求。二是认真学习并补齐2025年5次理论学习中心组学习研讨材料。三是学习党的二十届四中全会精神、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、全总“559”工作部署要求及《中共中央关于产业工人队伍建设改革实施意见》精神学习4次。

2.针对“工会阵地作用发挥不到位”问题。

一是市总工会领导与客运汽车公司负责人沟通，现司机之家正在进行电梯安装及装修，存在安全隐患，计划等待施工完成进行开放。二是市总工会与城市管理局协商一致，决定对蒲公英工会驿站予以停用，驿站标牌、物资已全部回收，用于其他驿站及阵地建设。三是经与环卫公司、维修部门联合排查确认，合作中心入口处工会驿站内饮水机当前位置是综合管道布局后的最优选择，若变更放置位置，会破坏驿站现有装修结构，影响周边电路、消防设施的安全运行，故暂无法调整。四是建立工会驿站检查机制，截至2026年2月共巡检6次，针对损坏物品进行更换，并张贴标语。

3.针对“宣讲工作开展流于形式”问题。

一是开展霍尔果斯市草根宣讲员培训活动，特别邀请市委党校教师进行授课1次，进一步扩建草根宣讲员队伍，由往年的5人增加至43人。二是霍尔果斯市总工会在霍尔果斯新时代文明实践中心广场开展“学习宣传贯彻习近平法治思想，推动宪法深入人心”主题宣传活动1次。三是邀请“伊犁工匠”博士走进霍尔果斯市技工学校开展宣讲1次。四是2025年11月至2026年1月草根宣讲员共宣讲42场，1260学时，覆盖群众1438人。

4.针对“技能提升与创新工作不实”问题。

一是制定2026年度劳动和技能竞赛计划。二是安排专职干部根据《新疆维吾尔自治区总工会劳动和技能竞赛奖补资金分配使用管理办法（试行）》对企业上报的竞赛材料进行审核，并发放补助，截至目前已开展技能竞赛1次。

（二）在“全面从严治党主体责任压得不牢，管党治党责任扛得不实”方面

5.针对“内部管理宽松软”问题。

一是学习习近平总书记关于加强党的作风建设重要论述1次。二是已完善《霍尔果斯市总工会考勤管理办法》，进一步规范干部日常管理、改进工作作风。三是建立人员离职交接台账，确保工作交接平稳有序。四是建立干部关心关爱关怀机制，及时掌握干部思想动态，有针对性的开展谈心谈话，截止至今已开展1次，覆盖工会全体干部19人。

6.针对“‘四个不直接’分管制度落实不力”问题。

一是已制定《“四个不直接”分管制度实施细则》。明确党组书记、主席党政一把手不直接分管财务、人事、工程招标、物资采购，由分管副职领导负责管理，有关票据由分管领导签批，党政一把手监督检查。二是集中学习《工会财务制度文件选编》《政府采购需求管理办法》《干部选拔任用工作规程》1次，严格按照要求支出工会经费，实现程序合法。

7.针对“报销审核把关不严”问题。

一是集中学习《关于印发伊犁州直党政机关事业单位工作人员差旅费管理办法的通知》1次，依照规定做好后续人员管理。二是对于4人乘坐飞机情况已完成核实，整理材料请示市分管领导。

8.针对“固定资产管理不规范”问题。

一是学习《中央行政事业单位国有资产使用管理办法》1次，后续依照规定及时对固定资产转固，聘请专业机构对固定资产进行登记造册。二是对于2处司机之家、8家工会驿站的固定资产，安排工作人员进行实地查看，已纳入固定资产进行管理。

（三）在“践行新时代党的组织路线有差距，党建引领作用发挥不充分”方面

9.针对“落实‘三重一大’议事决策不规范”问题。

一是修改完善“三重一大”决策制度，明确三重一大事项必须由党组会或主席办公会或财经会议研究决定，确保所有重大决策事项应上尽上、规范上会，实现科学决策、民主决策、依法决策。二是建立落实会议结果反馈制度。对会议决定的事项，督促相关部室及时办理；对于会议安排的其他事项，督促相关部室完善资料提交会议研究。三是已完善《霍尔果斯市总工会议事清单》。四是经市委研究，新配备领导班子成员1名。

10.针对“会议记录不规范”问题。

健全《霍尔果斯市总工会议事清单》。经核实，由于当时记录人员失误，当时未进行参会人员签字，在后续补充签字时出现笔误，且当时记录的工作人员现已离职。针对此问题我们对现有记录人员进行专题培训1次。2025年11月至今，由党组主要领导检查会议记录1次。

11.关于“党员队伍建设主动性不强。”问题。

一是充分利用党组会、固定学习日等学习党章党规及党的建设相关制度，提高干部入党积极性，截至目前已新递交入党申请书3名，新转入市总工会党支部党员1名、积极分子1名。二是开展每月党员谈心谈话活动增强干部主动向党组织靠拢积极性，现已开展3次。三是依照流动党员管理办法，已将1名党员纳入流动党员管理，并参与本党支部主题党日活动4次，理论学习中心组学习研讨1次。

12.关于“基础党建工作不扎实”问题。

一是学习党支部工作手册1次，严格按照《手册》要求规范党务工作。二是严格落实党支部“三会一课”制度，已召开党员大会1次。三是开展霍尔果斯市总工会固定学习日学习共计13次。四是对2025年党建工作专题研究1次。根据《基层党组织工作条例》在符合条件后成立支委，在党员人数未满7人前以党员大会形式议事。

（四）在“落实巡察反馈问题整改责任扛得不牢”方面

13.关于“巡察整改主体责任压得不实”问题。

学习《中国共产党巡视工作条例》1次。落实党组书记第一责任人职责，党组已研究党风廉政建设工作1次。对未完成问题进行回头看1次。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0999-8792110；通信地址：霍尔果斯市工业园区北京路民政楼5楼；电子邮箱2943059466@QQ.COM。

霍尔果斯市总工会